Faire de la santé mentale un moteur de transformation sociale
Des approches systémiques au service des organisations
👉 Former, accompagner, expérimenter pour faire évoluer les pratiques et les liens
À chaque situation son accompagnement
Trouvons ensemble celui qui vous convient
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ODIS-C vous propose un accompagnement sur mesure :
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ILS NOUS FONT CONFIANCE
NOS CLIENTS TÉMOIGNENT
» J’ai tout apprécié dans ces sessions de formation : la dynamique et l’ambiance de groupe, les formateurs et leur complémentarité, la fluidité des échanges et la richesse des apports, le passage de connaissance. «
Marilou, Éducatrice, Toulon
» L’apport d’ODIS-C a été fondamental dans la refonte de notre projet et dans la création des équipes mobiles. Ils ont accompli un travail remarquable (…). «
Éric, Psychiatre, Saint-Etienne
» Compréhension et expérimentation de nouveaux concepts qui me permettent d’être dans une dynamique innovante. «
Sylvie, Chef de Service, Marseille
» L’intervention d’ODIS-C a révélé chez nous une créativité insoupçonnée. «
Franck, Infirmier, Marseille
ACTUALITÉS ET ÉVÈNEMENTS
🎥 Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les équipes mobiles
Épisode 1 — Comment réussir à échouer ? Et si l’avenir de la psychiatrie se jouait ailleurs que dans les murs de l’hôpital ? Et si les soins allaient à la rencontre des personnes, là où elles vivent, là où elles vacillent, là où tout peut se transformer ? C’est +++
Il était une fois la santé mentale au travail à Marseille le 20 juin 2025
Dans un monde du travail en perpétuelle évolution, où la pression et les exigences professionnelles ne cessent de croître, la santé mentale apparaît comme un enjeu majeur. Autant de défis auxquels nous devons collectivement répondre. La santé mentale a un coût important et entraîne des répercussions majeures sur l’efficacité et la performance des entreprises.
🌱 Pour une psychiatrie plus humaine : réduire le recours aux mesures coercitives est l’affaire de tous !
🌍 En psychiatrie, réduire les mesures coercitives — isolement, contention, hospitalisation sous contrainte — est un défi compliqué mais surtout complexe ! Au sein d’ODIS-C, nous croyons qu’une approche plus humaine et respectueuse des droits des personnes soignées est non seulement possible, mais aussi nécessaire. Cette transformation en profondeur requiert l’engagement +++