Aide à la mise en place et au développement de vos projets
Analyse du contexte, création et animation du comité de pilotage, conception, formation, implémentation et évaluation.
Accompagnement des mutations au sein de votre institution
Mutualisation, transformation d’une unité, accompagnement au changement vers une nouvelle orientation. Ces interventions se construisent avec les collaborateurs et partenaires pour susciter une meilleure adhésion.
Dépassement d’une situation de crise dans une équipe
Gérer les tensions et conflits relationnels dans votre institution.
Samuel
BOULOUDNINE
Psychiatre et psychothérapeute systémique, il est un des membres fondateurs d'ODIS-C, qu'il dirige aujourd'hui. Il a coordonné différents dispositifs de soins en santé mentale (intra-hospitalier, ambulatoire, équipe mobile d’intervention de crise) en s’appuyant sur un management collaboratif et sur une approche systémique résolument constructiviste. Dans cette même optique il développe des activités de formateur et de consultant pour différentes institutions afin de favoriser l’émergence de projets innovants et créatifs. LinkedIn
Verena
SABATINO
Dirigeante associative dans le médico-social pendant 20 ans, elle a mis en œuvre des projets collaboratifs entre structures et équipes. Aujourd’hui coach professionnelle en organisation, elle travaille avec les équipes et les entreprises sur les pratiques collaboratives en les accompagnant dans leurs transformations. Son crédo : Afin d’être dans une dimension humaine et mobilisatrice, le changement s’accompagne. Ni pousser, ni tirer mais prévoir, écouter, échanger pour mobiliser et fédérer équipes et partenaires autour d’un nouveau projet. LinkedIn
Ruddy
MENDZAT
Infirmier de Secteur Psychiatrique et diplômé en Philosophie, il a participé à la création du dispositif ULICE. Il possède une longue expérience en pédopsychiatrie et anime des formations dans le milieu sanitaire et médico-social depuis plusieurs années. LinkedIn
Julie
FUCHS
Consultante et formatrice en Ressources Humaines chez IBM durant une quinzaine d’années, elle s’est construite autour de la culture de l’écoute des besoins clients. Désormais artiste photographe, elle aide les entreprises à mettre la photographie au service de leur business. Elle intervient en parallèle dans différentes structures où elle utilise l’image comme déclencheur d’intelligence collective grâce à une approche innovante et ludique. LinkedIn
Jérôme
ALBERTINI
Diplômé de Sciences Politiques Paris en Ressources Humaines, il est intervenant et formateur en approche systémique dans les domaines du management, du médical et du social. Cet ex-responsable de mission pour Médecins du Monde, par ailleurs sportif de haut niveau, exerce aujourd’hui comme coach mental et infirmier diplômé d’état spécialisé dans l’intervention de crise.
Julien
FOUSSON
Psychiatre et Psychothérapeute en région parisienne et dans le Service d'Accompagnement Médico-Social 78 de l'Œuvre Falret, il anime des formations sur les thèmes de la systémique, l'intervention de crise, et la clinique psychiatrique. LinkedIn
Yvonne
QUENUM
Infirmière au CHU de Saint-Etienne, elle a participé à la création et au développement des équipes mobiles. Spécialisée dans la recherche dans différents domaines (Laïcité, soins sans consentement, directives anticipées…) elle est également titulaire d’un diplôme universitaire en réflexion éthique et philosophique pour le soin. LinkedIn