Le Fonds d’Innovation Organisationnelle en Psychiatrie (FIOP) a été créé en 2019. Il a pour vocation de favoriser l’émergence de projets innovants, répondant aux besoins de transformation de l’offre de santé en psychiatrie. Les  appels à projets lancés en 2019,  2020  et 2021 ont ainsi permis de financer un grand nombre de projets qui témoignent du dynamisme des équipes de psychiatrie. Il a été fait une large place aux équipes mobiles en santé mentale. En effet les projet devaient « conduire à améliorer la performance d’un dispositif ou d’une organisation pour une meilleure réponse aux besoins des usagers et des +++

En 2020 nous avons accompagné la création et l'implémentations d'équipes mobiles en santé mentale, ce phénomène devrait se poursuivre voire s'amplifier en 2021

Par son caractère inédit, la Crise du COVID 19 a contraint toutes les entreprises à bouleverser leurs méthodes de travail et pourtant dans certaines situations les choses se sont passées de façon fantastique pour nos équipes comme pour nos clients. Analyse de ce phénomène.

Qu’en est-il aujourd’hui du Ségur de la santé à propos de la santé mentale ? Quelle pourrait être le rôle des équipes mobiles en santé mentale ? Nous proposons ici notre modeste contribution, des pistes à creuser à la lumière des résultats de l’enquête menée conjointement par l’AEMP et ODIS-C sur l’impact de la crise du COVID pour les équipes mobiles.

147 équipes mobiles de psychiatrie francophones (France, Belgique, Suisse et Canada) ont donc répondu à un questionnaire adressé par mail ou partagé sur les réseaux sociaux sur les pratiques des équipes mobiles en santé mentale  pendant la période de pandémie Covid. Ci dessous nos premières analyses. Les résultats de cette enquête ont été présentés à la Société Royale de Médecine Mentale de Belgique le 13 Juin 2020.