Faire de la santé mentale un levier de transformation organisationnelle

Formations et accompagnement

stratégique sur mesure

Réinventer la santé mentale au cœur des organismes.

Vous cherchez à réinventer vos manières de faire équipe, de traverser les crises, de prendre soin sans vous perdre ?

Chez ODIS-C, nous pensons que la santé mentale n’est pas un sujet périphérique.

C’est une boussole transversale, une clé de lecture, un levier d’intelligence collective.

Formations, accompagnement stratégique, dispositifs sur mesure : ensemble, transformons les pratiques de soin et de coopération en santé mentale.

ODIS-C est une SCOP spécialisée en santé mentale, innovation systémique et transformation des organisations. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons organismes, équipes et territoires dans l’adaptation de leurs pratiques au service d’un soin plus humain, plus efficace et plus collectif.

ODIS-C vous propose :

  • Interventions en santé mentale partout en France et à l’international

  • Formations-action, congrès, coaching d’équipes et accompagnement stratégique

  • Une pédagogie expérientielle, co-construite avec les professionnels de terrain

  • Une équipe pluridisciplinaire reconnue

+90

stagiaires formés

89%

de satisfaction

Des solutions qui partent du terrain

Chez ODIS-C, nous croyons que transformer les pratiques, c’est transformer les liens.

Nous vous accompagnons avec une double boussole :

👉 Les approches systémiques & l’expérience de terrain.

🌀 Formations-action & ateliers immersifs

Animés en binôme et ancrés dans le réel de vos équipes, nos formats s’adaptent à votre quotidien :

  • Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : penser le bien-être au travail autrement
  • Prévention de l’épuisement professionnel : comprendre les dynamiques systémiques de l’usure
  • Santé mentale au travail, stress et épuisement : comprendre pour prévenir
  • Qualité de vie au travail : relier sens, sécurité et énergie collective
  • Manager autrement : travailler la posture, l’écoute, la coopération
  • Faire équipe en contexte incertain : cultiver la confiance, même dans les turbulences

🔧 Accompagnements contextuels & dynamiques d’équipe

Crises, tensions, usure, absentéisme, perte de repères, burn-out…

Nous intervenons là où la coopération se grippe, où les collectifs s’essoufflent.

Notre approche est systémique, clinique et co-construite.

Nous aidons les équipes à relire ce qui fatigue, retisser du lien, et remettre du mouvement là où ça coince.

🛠️ Trois leviers d’action :

  • Faire des crises un levier
  • Soutenir les dynamiques collectives
  • Animer des temps forts pour se retrouver

Nos domaines d’expertises

Chez ODIS-C, on éclaire, on relie, on transforme.

Avec vous.

Faire de la santé mentale un moteur de transformation institutionnelle

💡 Un projet, une question, une envie de collaboration ?

Parlons de votre établissement, de vos enjeux, de vos équipes.