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Analyse de
votre contexte

Construire votre
formation sur mesure

Mise en place du
plan d’action

Evaluation
Post formation

Santé mentale, travail en réseau, dynamiques collectives : nos formations s’ancrent dans vos réalités.

Vives, sur-mesure, ancrées dans la pratique.

Parce qu’en santé mentale, l’innovation commence par la relation.

👇 Nos champs d’intervention :
Équipes mobiles, gestion de crise, lien ville-hôpital, organisation du travail, pratiques collaboratives, santé mentale au travail…

Il était une fois…

À partir de vos enjeux et de votre contexte, nous concevons une formation-action unique. Thématique libre, format adaptable, approche créative.

Santé mentale au travail

Formations pour prévenir les risques psychociaux, soutenir les équipes et faire de la QVCT un levier de performance humaine.

Intervenir en situation de crise

Crises, tensions, perte de sens, usure professionnelle ? Et si c’était l’occasion de transformer votre fonctionnement ?

Odis-C vous accompagne avec des méthodes innovantes et sur mesure pour (re)donner du souffle à vos équipes.

Les équipes mobiles

Créer, renforcer ou évaluer une équipe mobile en santé mentale, accompagner les situations de crise, développer des pratiques flexibles, coordonnées et adaptées à votre environnement

Favoriser le moindre recours aux mesures coercitives

Réduire les privations de liberté tout en améliorant la qualité de vie de vos équipes !
Formations à partir de modèles validés internationalement (Safewards, 6  Core Strategies …) pour des soins plus éthiques et plus humains.

Psychiatrie de la Personne Âgée 

Vieillir n’est pas un trouble

La santé mentale du grand âge mérite une attention singulière.
Nous proposons des formations concrètes et sensibles pour mieux appréhender les troubles psychiatriques liés au vieillissement, prévenir les comportements violents en institution et renforcer des postures éthiques, systémiques et relationnelles.

👉 Découvrir nos formations dédiées à la personne âgée

Faire face à la violence et à la dangerosité dans les institutions

Violence et cadre institutionnel : une lecture systémique
Quand la violence fragilise les équipes, l’approche systémique offre des clés pour lire les interactions, renforcer la fonction contenante et réinvestir le cadre comme levier d’apaisement.

DPC

Développement Professionnel Continu

Valorisez vos actions de formation et vos obligations professionnelles.
Professionnels de santé, nous vous accompagnons dans la création de modules de formations au DPC sur mesure dans les thématiques suivantes : intervenir au intervenir en situation de crise  et au domicile, soutenir les aidants….

Premier Secours en Santé Mentale (PSSM)

Nous co-construisons avec vous une formation PSSM adaptée à vos publics et vos réalités professionnelles

Vous recherchez une formation d’inspiration systémique ?

Vous souhaitez développer un projet innovant impliquant l’humain ?

Vous recherchez des formations pour le personnel de votre institution ?

Vous souhaitez améliorer la qualité de vie de vos équipes au travail ?

Informations pratiques

Pré-requis
Déterminés en amont avec le commanditaire selon les objectifs et les profils des participants.
Aucune exigence standardisée : chaque session est adaptée au contexte.

Public concerné
Nos formations s’adressent à toutes les personnes confrontées à des situations de souffrance psychique :
Dirigeants, managers, professionnels des sciences humaines, de la santé, de l’éducation, du social et du médico-social (médecins, psychologues, psychothérapeutes, travailleurs sociaux, personnels soignants, etc.).

Formateurs
Chaque formation est animée par un binôme complémentaire (psychiatre, psychologue, médiateur, infirmier, manager, coach, etc.), formés aux approches systémiques et contextuelles, avec une solide expérience de terrain.

Durée
Adaptable sur mesure (1 jour à plusieurs modules).
Nous construisons ensemble le format le plus pertinent pour votre équipe.

Tarif
Sur demande, en fonction du format retenu et du nombre de participants.

Format & Evaluation

Méthodes pédagogiques :

  • Exposés théoriques illustrés d’exemples concrets
  • Jeux de rôle et mises en situation
  • Études de cas réels ou fictifs
  • Échanges interactifs, retours et partages d’expériences

Dispositifs d’évaluation :

  • Positionnement en amont de la session
  • Quiz d’évaluation des acquis en fin de formation
  • Auto-évaluation et analyse réflexive des pratiques
  • Attestation de fin de formation

FAQ

Peut-on adapter cette formation en intra-entreprise ?
→ Oui, nous proposons des sessions sur mesure.

Existe-t-il des aides au financement ?
→ Oui, via FIF-PL, OPCO, etc.

Expérimenter – Partager – Innover

Former autrement pour transformer les pratiques

Nous pensons que la formation est un levier de transformation sociale, pas un simple moment pédagogique.
Nos formats sont dynamiques, concrets, co-construits et centrés sur les réalités du terrain.

Ce que nos formations apportent :

  • Une pédagogie vivante et expérientielle

  • Des outils concrets immédiatement transférables

  • Des formats adaptables : du module court au parcours long

  • Une attention particulière à la dynamique d’équipe et au sens du travail

TELECHARGEZ LE LIVRET D’ACCUEIL DE L’APPRENANT

Vous trouverez toutes les infos relatives à nos formations, modalités pédagogiques, contacts, méthodes mobilisées et modalités d’évaluation, accessibilité aux personnes handicapées, indicateurs de résultats…

Toutes ces interventions sont réalisées sur mesure, les tarifs sont ajustés à chaque intervention.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

CONTACTEZ-NOUS