QUI SOMMES-NOUS ?

ODIS-C est un organisme de conseil et de formation spécialisé dans le domaine de la santé mentale, du bien-être en entreprise et de la transformation des organisations.

Nous intervenons auprès des entreprises de tous secteurs et des professionnels du monde médical, social, et médico-social.

ODIS-C : ORGANISME POUR LE DÉVELOPPEMENT
DES INTERVENTIONS SYSTÉMIQUES ET CONTEXTUELLES

ODIS-C a été créé à Marseille en 2011 par un collectif de professionnels de la santé mentale (psychiatres, psychologues, infirmiers et médiateurs de santé). A l’origine, ODIS-C a vu le jour afin de compléter l’action d’ULICE, une « équipe mobile de psychiatrie », spécialisée dans les interventions de crise hors les murs de l’hôpital.

ODIS-C a initialement été fondé pour répondre aux besoins de formation spécifiques des acteurs exposés aux personnes en situation de souffrance psychique.

l'odis-c d'ulice picto odis-c

L’ODIS-C D’ULICE

ULICE (Unité Locale d’Intervention de Crise et d’Evaluation) a initialement été conçue comme une équipe mobile d’inspiration systémique au sein du pôle universitaire de psychiatrie de Marseille. Innovant, ULICE propose des alternatives à l’hospitalisation en situation de crise, en s’appuyant notamment sur les compétences de l’entourage. Assez rapidement ce projet a connu le succès et révélé des besoins complémentaires de formation pour les intervenants de première ligne.
C’est ainsi qu’ODIS-C (Organisme pour le Développement des Interventions Systémiques et Contextuelles) est né.

Le succès de ses formations, interventions et accompagnements a conduit ODIS-C à élargir son périmètre d’action. Aujourd’hui, ODIS-C propose ses services aux institutions mais aussi à des entreprises, à travers la France et dans les pays francophones.

NOTRE SAVOIR-FAIRE

Forts de nos expériences de terrain et de l’engouement pour nos formations dans le domaine de la santé mentale, nous avons rapidement été sollicités pour des missions de conseil ainsi que pour l’organisation de conférences.

Sessions de formations, accompagnement ciblé ou interventions en public, nos services s’adressent aux institutions publiques ou privées soucieuses de réussir dans leurs projets ou d’optimiser l’efficacité et le bien-être de leurs équipes.

FORMATION

Nos programmes de formation
permettent l’acquisition d’outils
concrets pour améliorer la
pratique des professionnels.
Toutes nos sessions sont animées
par des binômes complémentaires
et sont adaptées aux profils des
participants.

CONSEIL

Nous aidons, via un
accompagnement sur mesure, les
organisations à développer de
nouveaux départements, à créer
de nouvelles unités spécialisées, à
résoudre les situations de crise
qu’elles traversent, à grandir et
réussir dans un contexte de
transformation.

CONFERENCES

Nous intervenons en tant que
speakers dans vos conférences et
évènements pour partager nos
expériences et notre pratique.
Nous organisons aussi des
congrès « clé en main » dans le
champ de la santé mentale et du
mieux-être.

PRESTATIONS SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL
OFFRE DÉDIÉE AUX ENTREPRISES

NOTRE APPROCHE

Notre référentiel systémique et notre expérience de terrain nous ont montré qu’une approche globale, une
prise en compte du contexte élargi, était plus efficace pour la réalisation des différents projets.
Nous avons donc développé une méthode inclusive qui recherche et utilise activement les compétences de
tous (usagers ou salariés, de leurs familles ou entourage, collègues ou partenaires, ainsi que de l’ensemble des membres de leur réseau).

Spécificités d’ODIS-C

Le mode opératoire d’ODIS-C est original. Quelques qu’elles soient, toutes nos interventions sont :

Le duo de formateurs (psychiatre, coach professionnel certifié, psychologue, dirigeant d’entreprise, médiateur, consultant, manager…) est déterminé en fonction du contexte de chaque mission et offre aux participants une vision croisée et complémentaire des situations. Cette pluralité de regards enrichit la réflexion et la pratique.

Toutes nos réalisations et nos contenus sont co-construits sur-mesure avec nos clients en fonction de leurs besoins.

Nos formations fournissent aux participants des outils simples et concrets qui facilitent leur travail au quotidien. Nos prises de parole et nos missions de consulting s’inspirent aussi directement de la réalité du terrain.

LE COIN DES EXPERTS

ODIS-C s’appuie sur une vision holistique issue des thérapies systémiques et du constructivisme. Pour les constructivistes, la réalité ne peut être saisie, ni, par conséquent, posée, indépendamment de l’observateur. Elle est toujours construite, et même co-construite – elle est la résultante de la co-construction à laquelle se livrent les différentes personnes qui appartiennent à un même système. Autrement dit le constructivisme stipule que « la réalité n’existe pas en soi ». Il nous faut donc renoncer à appréhender une réalité objective et accepter de travailler avec nos représentations, en expérimentant la relation que nous avons avec tous les systèmes auprès desquels nous intervenons.

NOTRE APPROCHE

Notre référentiel systémique et notre expérience de terrain nous ont montré qu’une approche globale, une
prise en compte du contexte élargi, était plus efficace pour la réalisation des différents projets.
Nous avons donc développé une méthode inclusive qui recherche et utilise activement les compétences de
tous (usagers ou salariés, de leurs familles ou entourage, collègues ou partenaires, ainsi que de l’ensemble des membres de leur réseau).

Spécificités d’ODIS-C

Le mode opératoire d’ODIS-C est original. Quelques qu’elles soient, toutes nos interventions sont :

Le duo de formateurs (psychiatre, coach professionnel certifié, psychologue, dirigeant d’entreprise, médiateur, consultant, manager…) est déterminé en fonction du contexte de chaque mission et offre aux participants une vision croisée et complémentaire des situations. Cette pluralité de regards enrichit la réflexion et la pratique.

Toutes nos réalisations et nos contenus sont co-construits sur-mesure avec nos clients en fonction de leurs besoins.

Nos formations fournissent aux participants des outils simples et concrets qui facilitent leur travail au quotidien. Nos prises de parole et nos missions de consulting s’inspirent aussi directement de la réalité du terrain.

LE COIN DES EXPERTS

ODIS-C s’appuie sur une vision holistique issue des thérapies systémiques et du constructivisme. Pour les constructivistes, la réalité ne peut être saisie, ni, par conséquent, posée, indépendamment de l’observateur. Elle est toujours construite, et même co-construite – elle est la résultante de la co-construction à laquelle se livrent les différentes personnes qui appartiennent à un même système. Autrement dit le constructivisme stipule que « la réalité n’existe pas en soi ». Il nous faut donc renoncer à appréhender une réalité objective et accepter de travailler avec nos représentations, en expérimentant la relation que nous avons avec tous les systèmes auprès desquels nous intervenons.

NOTRE PHILOSOPHIE

Expérimenter
A travers nos interventions nous faisons
vivre des expériences créatives à nos
clients.
« La vie n’est pas un problème à résoudre
mais une réalité à expérimenter. » Buddha
Partager
A travers nos retours d’expériences et la prise en compte des différences de chacun, nous co-construisons avec chaque client ou participant une démarche singulière et riche.
Innover
Les expérimentations et la créativité rendent possibles les innovations. Dans cette dynamique, le changement est vécu comme une véritable opportunité. ODIS-C soutient le développement de solutions nouvelles adaptées à chaque contexte.

NOTRE ÉQUIPE

Pour répondre à la variété et à la complexité des différentes missions qui lui sont confiées, riche d’une longue et large expérience  notre équipe est composée de spécialistes de la santé mentale, des ressources humaines et des organisations.

Directeur associé / PsychiatrePsychiatre et psychothérapeute systémique, il est un des membres fondateurs d’ODIS-C, qu’il co-dirige aujourd’hui. Il a coordonné différents dispositifs de soins en santé mentale (intra-hospitalier, ambulatoire, équipe mobile d’intervention de crise) en s’appuyant sur un management collaboratif et sur une approche systémique résolument constructiviste. Dans cette même optique il développe des activités de formateur et de consultant pour différentes institutions afin de favoriser l’émergence de projets innovants et créatifs. [...]
Coach / FormatriceDirigeante associative dans le médico-social pendant 20 ans, elle a mis en œuvre des projets collaboratifs entre structures et équipes. Aujourd’hui coach professionnelle en organisation, elle travaille avec les équipes et les entreprises sur les pratiques collaboratives en les accompagnant dans leurs transformations. Son crédo : Afin d’être dans une dimension humaine et mobilisatrice, le changement s’accompagne. Ni pousser, ni tirer mais prévoir, écouter, échanger pour mobiliser et fédérer équipes et partenaires autour d’un nouveau projet. [...]
Consultant / Chef d'entreprisePrésident d’un réseau d’agences immobilières (Agence de La Comtesse) depuis 20 ans, ce dirigeant a développé sa société en réussissant l’intégration de nouvelles équipes et de nouvelles méthodes dans le cadre de nombreux rachats d’entreprises. Ex-Président du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) de Marseille, il place l’Humain au cœur de l’entreprise et intervient pour ODIS-C dans le cadre de projets de transformation des organisations. [...]
Formateur / InfirmierInfirmier de Secteur Psychiatrique et diplômé en Philosophie, il a participé à la création du dispositif ULICE. Il possède une longue expérience en pédopsychiatrie et anime des formations dans le milieu sanitaire et médico-social depuis plusieurs années. [...]
Formateur / PsychiatreMédecin psychiatre de formation spécialisé en Santé publique, formé à l’université de Yale, il a travaillé dans différentes équipes mobiles et dispositifs orientés rétablissement (« Un chez soi d’abord »). Il participe actuellement au développement du programme « Working First » et propose des formations aux équipes et encadrants souhaitant orienter leur travail autour des thématiques du rétablissement et de l’empowerment. [...]
Consultante RH / PhotographeConsultante et formatrice en Ressources Humaines chez IBM durant une quinzaine d’années, elle s’est construite autour de la culture de l’écoute des besoins clients. Désormais artiste photographe, elle aide les entreprises à mettre la photographie au service de leur business. Elle intervient en parallèle dans différentes structures où elle utilise l’image comme déclencheur d’intelligence collective grâce à une approche innovante et ludique. [...]
Formateur / Médiateur de santéMédiateur de santé pair en santé mentale, sa pratique orientée rétablissement l’a amené à accompagner des personnes avec des troubles psychiques sévères. Il a intégré la coordination des programmes « Housing first » et « Working first », et anime des ateliers « d’entendeur de voix ». [...]
Formatrice / PsychologuePsychologue et thérapeute de couples et de familles en exercice libéral, elle est également cheffe du service « Trait d’Union » (médiation familiale et d’espace rencontre parents-enfants) au sein de l’association ADSEA 04. Elle a une large expérience de la pratique, de la supervision et de la formation aux thérapies systémiques et familiales. [...]
Consultant RH / FormateurDiplômé de Sciences Politiques Paris en Ressources Humaines, il est intervenant et formateur en approche systémique dans les domaines du management, du médical et du social. Cet ex-responsable de mission pour Médecins du Monde, par ailleurs sportif de haut niveau, exerce aujourd’hui comme coach mental et infirmier diplômé d’état spécialisé dans l’intervention de crise. [...]
Consultant / FormateurDiplômé de sciences politiques et d’un MBA, ex-directeur d’établissement médico-social, il intervient dans les secteurs de la santé, de l’éducation et du développement durable. Il participe à la création de nombreuses structures innovantes telles que les plateformes de services et les écoles Montessori « iO School ». Formateur, consultant, il est spécialisé dans la résolution des situations de crise, la mise en œuvre de l’innovation, le management d’équipe et l’accompagnement au changement. [...]
Consultant / Directeur d’hôpitalDirecteur d’hôpital, il a exercé dans de nombreuses directions fonctionnelles (financières, ressources humaines et des systèmes d’informations) dans divers établissements. Il est actuellement chef de département Qualité Vie Santé au Travail au sein de la DRH centrale de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris. [...]
Formateur / PsychiatrePsychiatre et Psychothérapeute en région parisienne et dans le Service d’Accompagnement Médico-Social 78 de l’Œuvre Falret, il anime des formations sur les thèmes de la systémique, l’intervention de crise, et la clinique psychiatrique. [...]
Formateur / Sportif de haut niveauÉducateur sportif (BEES 1° Taekwondo) passionné d’arts martiaux depuis plus de 30 ans (ex-champion du monde de Nunchaku) ; instructeur formateur départemental (formation en Pratique des Gestes et Techniques de Défense), il a plus de 25 ans d’expérience dans l’enseignement et l’animation socio-éducative et sportive. [...]
Formatrice / InfirmièreInfirmière au CHU de Saint-Etienne, elle a participé à la création et au développement des équipes mobiles. Spécialisée dans la recherche dans différents domaines (Laïcité, soins sans consentement, directives anticipées…) elle est également titulaire d’un diplôme universitaire en réflexion éthique et philosophique pour le soin. [...]
Formateur / PsychiatrePsychiatre et psychothérapeute, il a une solide expérience clinique et pratique des interventions de crise, des thérapies familiales et individuelles. Il a réalisé une grande partie de son parcours professionnel dans les institutions hospitalières et a exercé différentes fonctions institutionnelles : Coordonnateur de pôle, président d’instances médico-administratives. [...]

Quelle que soit  votre organisation vous trouverez au sein de notre équipe des interlocuteurs capables de développer avec vous des projets novateurs, originaux et adaptés à votre réalité.

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